近日，公司2025年度“知識更新大培訓”順利結束。一年來，培訓圍繞“靶向施訓，務求實效”原則，秉持“學在平常、抓在經常、融入日常”的理念，構建了“每周一練、每月一訓、每月一考”的常態化學習機制，覆蓋公司全崗位、全層級員工。全年累計舉辦業務、風控、宣傳等專題培訓42場，組織經驗分享交流會8期，形成了“理論、實操與能力提升”相結合的立體化培訓體系；并結合國家相關政策與內部制度建設，及時更新知識題庫，確保學習內容緊密貼合最新政策與業務要求。
為營造積極向上的學習氛圍，公司對在“知識更新大培訓”中綜合考核表現突出的員工予以通報表揚，激勵全體員工持續精進業務能力、強化知識儲備。
下一步，公司將繼續推動培訓成果轉化，優化“缺什么補什么、干什么練什么”的精準培訓機制，堅持按需施訓，動態完善培訓內容與題庫；同時不斷健全人才培養與發展機制，為農擔事業高質量發展夯實人才基礎，以更專業的隊伍、更優質的服務，為鄉村振興和“三農”事業發展持續注入農擔力量。